沈向洋：1966年10月出生，南京市溧水县和凤镇人。1980年（14岁）从江苏省溧水高级中学毕业后进入南京工学院（现东南大学）；后相继获得香港大学电机电子工程系硕士学位；研究生毕业后，进入卡内基梅隆大学计算机学院，成为著名的计算机专家拉吉·瑞迪(RajReddy)教授的学生，1996年获卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业博士学位。现任美国微软公司全球资深副总裁。
时隔两年，现任美国微软公司全球资深副总裁的沈向洋博士再次回到家乡南京。这位14岁考上大学的昔日“神童”，如今是美国微软公司职位最高的中国员工。“每次有机会回南京，我的心情都格外高兴。”昨天上午接受本报记者独家专访时，沈向洋满脸笑容，采访时间只有20多分钟，他的话题一直不离“人才”。
谈家乡：“平时最喜欢听到有人说南京的好话”
“我是南京人，对家乡的发展一直很关注，平时最喜欢听到有人说南京的好话，而我自己也非常偏爱南京，特别是南京的科教人才资源优势，是我在微软工作的这些年来一直看好的。”采访一开始，沈向洋就主动谈起“人才”的话题。他说，南京高校、科研院所众多，有人才培养和储备极好的“先天条件”，“在我看来，就像北京是中国的政治中心、上海是经济中心，南京有条件，也应该成为中国乃至全世界的人才中心。”
“我对人才培养非常感兴趣。”沈向洋说，早在很多年前，在微软亚洲研究院担任院长期间，他就一直致力于推动微软与国内高校合作培养软件人才的项目。“在南京，我们主要与南京大学和东南大学合作。高校计算机专业的师资雄厚，但缺少实战经验，而计算机是应用性很强的学科，与微软这样的企业合作培养人才，能够起到事半功倍的效果。”沈向洋说，这对于企业和城市是一种双赢，优秀人才可以直接进入微软工作。“当然，也有更多的人才最终去了本土企业，或是自己创业，这也是微软对城市的贡献。”
谈创新：“美国与中国国情不同，但创新创业的精神应该是一样的”
听说南京最近提出了打造中国人才与创业创新名城的目标，沈向洋说：“这也是我非常感兴趣的话题。以我在美国这么多年的经验看，美国之所以能够培育这么多世界知名的科技企业，就是因为美国文化中有着很强的创新创业文化。”
沈向洋说，微软、英特尔在30多年前都是小公司，最终成长为引领世界科技潮流的大企业，与人文环境有着很大的关系。虽然美国与中国国情不同，但创新创业的精神应该是一样的，也唯有创新，才是一个国家、一座城市发展的出路。“当然，在创新创业方面，政府的引导和支持很重要，舆论和人文环境的营造也很重要。”
谈创业：“是否创业，应该遵循自己的兴趣和爱好”
采访中，沈向洋讲述了一段鲜为人知的往事。“我的理想是一辈子当教授、搞科研。但很多人不知道，我在美国大学毕业后，有过一段短暂的创业经历。”他说，“我大学毕业后，一心想到高校当教授，但开始没去成。遇到一个偶然的机会，就跟几个朋友在硅谷合作搞了一个小公司。这次创业虽然不算很成功，不到一年我就‘跳槽’去了微软，但留给我非常难忘的回忆。”
“我非常敬仰身边自主创业的同事、朋友和学生，因为我知道，站起来说我要创业，需要极大的勇气。”沈向洋说，但每个人的兴趣不一样，对自己职业生涯的规划也不一样。大多数人可能都没有创过业，但这并不代表这些人就不会取得很大的成就。“至于年轻的大学毕业生要不要创业，这也是我的很多学生在毕业前经常与我探讨的问题。我给他们的建议是，还是应该遵循自己最大的兴趣和爱好。”
谈微软：“微软计划在北京之外的中国城市再布一个研发基地，南京是我们的考察重点”
创建于1975年的美国微软公司，1992年在北京设立中国首个代表处，此后相继在上海、广州、南京设有分公司架构，总部一直在北京。沈向洋告诉记者，目前，整个微软公司在全球共有10万人，其中研发人员占一半，约5万，而微软在中国的员工总数，仅有3000人。“要知道中国人在美国微软打工的，就有大约3000人。”沈向洋开玩笑地说，“以这个数字来看，微软这几年对中国经济发展的贡献还不够大，只雇了几千人，应该雇几万人。不仅在北京的海淀区是纳税大户，而应该在中国很多城市都是纳税大户。”
沈向洋透露，在微软未来全球发展的战略版图中，中国是重中之重的地区。未来10-20年，微软在全球的研发人员要增加到8-10万人，中国地区至少要有1万人。“我们看好的也是中国的人才资源，特别是南京、江苏这些科教人才资源丰富的地区。”他说，目前，微软正计划在北京之外的中国其他城市再布一个研发基地。我们希望这个城市拥有大量高校、人才资源，同时，能保证人才的安居乐业，减少流动性，南京是我们考察的重点城市之一。
（2011.10.21《南京日报》）
